＃リストラ ＃迷いと決断 ＃再就職活動（LIVE）③
こんばんは。
＜いきなり、言い訳＞
就職活動！の一環だよね的に色々な方々とのお付き合いを活発化しているので、
アルコールの血中濃度が上がっていて、帰宅すると目を開いていられない、、、
つまり、ソファーでゴロリ（横になって）、グー（寝たな）が続いていまして
落ち着いて、物が考えられない！
そりゃ、迷いも、迷ったり、なんだけどもだ！
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まあ、色々迷いのネタには、事欠かかない
リストラを、言い渡された2月位からね！
まずは、ほとんどの社会人人生を「企画」しかやってこなかった私に
まさかの「倉庫勤務」。ムリでしょう、どう考えても。
倉庫勤務にリスペクトはありますが、自分にはできない(病気持ちだから）。
ーーーー↓横道入ります。愚痴とも言うね！
私と同様に、異動を言い渡された方が異動日前に何人も辞めていきました。
実際、異動した後でも結局辞めていく人もいます。
色々と、考えられた末の事だと思いますが、30年やって来た職種を変えるのは
会社にとっても非効率としか思えませんがね、、、
★ちなみに、昨年の業務評価面談を今週やりましたが、リストラされた部署から非常にGOODな評価を頂きました。、、
謎だよね。 リストラした私の評価は上級とは、、、。たいして能力の無いプロパー社員を守ってキャリアを年齢切りするのね大会社ってヤツは、、、。
社会の冷たい風感じちゃう。(外は5月なのに30度超えたけど)
数字は嘘をつかない。
数字は、唯一正当な評価をくれる私の親友ですな！
、、、という事で、今年の処遇は新事業部の上長様の胸先三寸！
役職が据え置きになる可能性が出てまいりましたが、6月まで判りません。
人事野郎、次はどうでてくるのじゃ！)
ーーーーー↑横道終了
さて、＜迷いPOINT 振り返り＞
①人事に盾ついて「倉庫」に行かない？従順に従うか？
Answer：盾つく事を選ぶまで、悩むさー「倉庫」を拒否⇒事態は悪化
②人事に盾つく方法、拒否する理由を何にするか？
Answer：診断書（事実）を免罪符に「倉庫」行阻止⇒結果、役職剥奪！された。
給料大幅減！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
※パワハラだと、今でも思っている！
③次に、人事が提案してきた職場は、土日祝・盆暮正月休み無しの不人気部署。
Answer：移動しますか？辞めますか？の2択かよ。
迷わないはずがないよね。。。。
④決心して、新部署に異動し残留？再就職活動は？
Answer：再就職活動・知人は手厳しいかった。⇒当座、残留。
⑤自力の再就職活動開始しつつ、
倉庫は回避したものの、新部署でも1っか月の研修、、、キツカッタ、、、、。
まじ、自分でもよく乗り切ったと思うわ。
社内システムとまったく違う7つのシステムを同時に使うため、（それも機密情報）
モニターが3枚。私は、トレーダーか？
50歳過ぎて、脳みそにシワが増えるわ！
その上、新部署では、50歳すぎの新人！上司は自分の子供位の年齢。
私の配属前、かなりの人がこの部署に配属されては辞めていって万年人手不足。
なぜなら、この社外システムの習得についていけないのも原因の１つらしいです。
このまま会社続けるかどうか？真剣に考えたわ。
⑥ビズリーチ経由、人材派遣会社からアプローチあり
人材派遣会社と面接⇒希望給料が高すぎる！と指摘される。
うそっ！せめて前年並みに欲しいですよ！
転職しても、給料減か、、、、厳しいね世の中！
残留の給料と、新会社での給料が近似値か、、、、悩むよ
残留（とりあえず必死で仕事覚えた⇒今後はすこし余裕でるはず）と
やりがいはあるが、新天地（競合他社）で慣れるまで苦労はするな！
と、どっち？！
そして！本日判明！人材派遣が、紹介しようとしている他社の仕事は、
（なんせ、競合他社内にも知り合いはいるさ。業界長いと知り合いは多いからね。）
⇒「パワハラ社長」の元、耐えきれない社員が抜けた『穴』？！
という落ち、、、、、。
たぶん、人材派遣の営業マンは知らない、、、
まだまだまだまだ、、、、迷いと決断は終わらない！！！！！
「迷いと決断」の、あみだくじ的迷路をさまよう私、、、、乞うご期待！！！
＜戦うサラリーマン＞って、間違いなく私だ！
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